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厦门正韬企业管理咨询有限公司

2020年12月23日 17:05  点击:[]

(一)公司简介

  • 正韬咨询是一家专注从事大型企业管理咨询与培训辅导的咨询公司

Change Top Consulting Co. Ltd. [简称CTC],正韬咨询汇聚了国内学术与实践精英为烟草、金融、通信等行业提供战略规划,企业管理,人力资源管理,营销管理,精益管理,文化建设等领域的管理咨询与培训服务,旨在面向企事业单位传播管理新知,传授优秀实践经验,输出优秀管理系统!

  • 正韬咨询是行业领先、专注品质、创造价值的培训咨询公司

自成立以来,正韬咨询已经为各大行业600多家客户提供了高品质管理咨询与培训服务,足迹遍及全国30个省、直辖市、自治区,200多个地级市,我们专注产品品质,专注为客户创造价值,一直获得越来越多客户的认可与肯定,不断发展壮大!

  • 正韬咨询是聚焦实战,持续创新,自我迭代的创业型公司

  1. 招聘信息

  • 培训部:高级培训师3

    一、岗位职责

    1、依据客户需求,开展并分析培训需求调研;

    2、结合客户培训需求,系统开发相关培训课程;

    3、独立完成培训教学工作,并获得客户满意度;

    4、依据教学需要,结合客户需求,定制课程方案,课程讲义和学员手册;

    5、协助客情关系维护,协助挖掘客户商机并跟进和创造客户需求;

    6、协助其他相关部门做好整体培训工作

    二、任职要求

    1、研究生及以上学历(含研究生),专业不限,有培训相关工作经验优先考虑;

    2、表达精准,形象气质佳,普通话标准流利,有良好的逻辑思维能力,具备讲师气质;

    3、专业能力要求:

    1)有一定的培训经验,能独立开发、设计行业培训课程,包括但不限于PPT制作、课程设计及修改等;

    2)具备基本的授课能力,掌握一定的授课技巧。

    4、通用能力要求:

    1)责任心强,有强烈的责任意识和团队精神

    2)执行力强,凡事以目标为导向;

    3)学习力强,能快速跟上成长步伐;

    4)自我管理能力强,有一定的抗压能力

    5、其他要求:

    1)热爱培训工作,有志于在培训道路上长远发展;

    2)能适应国内经常性出差

    三、职业发展空间

    助理培训师—高级培训师—培训经理—培训总监—副总经理—合伙人

  1. 薪酬:底薪+出差补助+绩效奖金+年终奖,参考年薪:15-30

  • 培训部:助理培训师3

    一、岗位职责

    1、有一定的文案能力,负责协助讲师整理文档等,做好培训相关工作准备;

    2、综合能力强,能协助讲师整理、总结相关资料,协助讲师培训工作顺利进行;

    3、担任各种培训主持与助教,配合市场经理、培训师完成各类培训工作;

    4、授课实践训练担任部分简要课程的讲述。

    二、任职要求

    1、本科以上学历(含本科),专业不限;

    2、具有一定的公众演讲能力;

    3、表达精准,形象气质佳,普通话标准流利,有良好的逻辑思维能力,具备讲师气质;

    4、专业能力要求:

    1)掌握一定的电脑水平,包括但不限于PPT制作、课程设计及修改等;

    2)有一定的主持或演讲经验、或授课经历更佳

    5、通用能力要求:

    1)责任心强,有强烈的责任意识和团队精神

    2)执行力强,凡事以目标为导向;

    3)学习力强,能快速跟上成长步伐;

    4)自我管理能力强,有一定的抗压能力

    6、其他要求:

    1)热爱培训工作,有志于在培训道路上长远发展;

    2)能适应国内经常性出差

    三、职业发展空间

    助理培训师—高级培训师—培训经理—培训总监—副总经理—合伙人

  1. 薪酬:底薪+出差补助+绩效奖金+年终奖,参考年薪:10-15

  • 培训部:助教2

    一、岗位职责

    1、担任各种培训主持与助教,配合培训师完成各类培训工作;

    2、综合能力强,能协助讲师整理、总结相关资料,协助讲师培训工作顺利进行;

    3、协助完成其他工作。

    二、任职要求

    1、本科以上学历(含本科),专业不限;

    2、做事细心,有耐心,有良好的逻辑思维能力,能适应国内经常性出差

    3、专业能力要求:掌握一定的电脑水平,包括但不限于PPT制作、课程设计及修改等;

    4、通用能力要求:

    1)责任心强,有强烈的责任意识和团队精神

    2)执行力强,凡事以目标为导向;

    3)学习力强,能快速跟上成长步伐;

    4)自我管理能力强,有一定的抗压能力

    三、职业发展空间

    助教—助理培训师—高级培训师—培训经理—培训总监—副总经理—合伙人

    四、薪酬:底薪+出差补助+年终奖,参考年薪:5-10

  • 市场部:市场经理3

    一、岗位职责

    1、负责公司的业务开拓与维护,完成年度销售指标

    2、负责通过电话、网络等方式进行客户管理、开发、维护,充分挖掘需求

    3、负责定期收集、整理市场信息,并向公司报备

    二、任职要求:

    1、本科及以上学历,对销售感兴趣,专业不限,有一定销售经验

    2、有良好交际能力和语言表达能力,形象气质佳

    3、积极上进,责任心强,有一定抗压能力,乐于积极挑战自我

    4、具有较高的综合素质和较强的团队合作精神

    三、职业发展空间:客户经理—-市场经理—-市场部总监—副总经理—合伙人

    四、薪酬:底薪+出差补助+绩效奖金+年终奖 参考年薪:8-20

  • 市场部:客户经理5

    一、岗位职责

    1、负责通过电话、网络等方式进行客户管理、开发、维护,充分挖掘需求

    2、负责定期收集、整理市场信息,并向公司报备

    二、任职要求:

    1、本科及以上学历,对销售感兴趣,专业不限

    2、有良好交际能力和语言表达能力,形象气质佳

    3、积极上进,责任心强,有一定抗压能力,乐于积极挑战自我

    4、具有较高的综合素质和较强的团队合作精神

    三、职业发展空间:客户经理—-市场经理—-市场部总监—副总经理—合伙人

    四、薪酬:底薪+出差补助+绩效奖金+年终奖 参考年薪:5-15

  • 人事部:人事行政2

    一、岗位职责

    1、全面负责公司人事行政相关工作。

    2、根据公司业务情况,进行组织规划与人员岗位配置,实施招聘工作,做好人才储备与维护。

    3、梳理公司组织架构,制定公司基本管理制度,编制每月考勤,做好劳动合同的签订及管理,建立人事档案,按规办理入离职手续等。

    4、处理公司日常行政事务,做好办公室环境管理,物资采购与发放,以及总经理交办的其他工作。

    二、任职要求

    1、本科以上学历;

    2、具有良好的沟通能力,有较强的责任心,做事细心且有耐心。

    三、薪酬:底薪+年终奖,参考年薪:5-10

    (三)其它福利

    1、社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。

    2、学习发展:公司定期、不定期专业培训,提供学习发展机会。

    3、每年多次调薪、晋升快捷、出差补贴、通讯补贴、节日福利、员工关怀

    4、上班时间:每天7.5小时工作制(国家法定节假日,带薪年假)

    (四)招聘流程

    邮件投递简历(2428657631@qq.com)→公司初试→公司复试→录用→发放offer

    (五)联系方式

    联系地址:福建省厦门市思明区前埔东路567号福建光电大厦1107-1108

    微信公众号:正韬咨询

    联系电话:正韬咨询 HR 17750612697

     

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