一、企业介绍：

 

    李宁公司是中国家喻户晓的"体操王子"李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。作为中国领先的体育品牌公司之一，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力。李宁公司以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主，目前已在中国建立庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年6月30日，在中国，李宁销售点数量（不包括李宁YOUNG）共计5,973个，并持续在东南亚、印度、中亚、日韩、北美和欧洲等地区开拓业务。李宁公司于2004年6月在香港上市（股票编号：02331.HK）。

    除核心品牌李宁牌外，本集团亦生产、开发、推广、分销、销售多个自有、特许或与本集团第三方设立的合资╱联营企业经营的其他品牌体育产品，包括红双喜乒乓球产品、AIGLE（艾高）户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品及Kason（凯胜）羽毛球产品。创新是李宁品牌发展的根本，也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。李宁公司自成立之初就非常重视原创设计。公司于1998年率先在广东佛山成立国内首家服装与鞋产品设计开发中心，并先后在中国香港、美国波特兰、韩国成立设计研发中心。同时，李宁还与国内外各大知名高校和研究机构保持密切合作。李宁公司长期致力于体育事业的发展。在国内方面，从1992年巴塞罗那奥运会开始，李宁公司便伴随中国体育军团一路走来，长期支持中国跳水、射击、兵乓球、羽毛球等"金牌梦之队"，为运动队提供装备，鼓励他们激发出智慧、身体与思维的最佳状态，在赛场发挥优良竞技水平。在国际方面，李宁公司与国际顶级赛事、顶尖运动团队和组织结为战略伙伴，并签约国际顶级运动员，全方位地弘扬李宁品牌精神和体育精神。李宁公司作为国内体育用品行业的领跑者，在自身发展壮大的同时，更积极承担企业公民的社会责任，资助希望小学、援建灾区、关爱艾滋孤儿，并且长期支持旨在提高贫困地区体育教育事业的"一起运动"公益培训项目，利用自身体育资源优势为共建和谐社会出力。公司创始人李宁先生热心公益，并把这种社会责任感贯彻到企业的管理中，引领企业整体公益价值观，诠释本公司积极投身全球公益事业的视野。同时，李宁公司以实际行动在供应链中积极推广企业社会责任理念，协助供应商推进企业社会责任进程，促进更负责任感的商业社会环境。作为一家体育用品公司，李宁公司以“用运动燃烧激情”为使命，致力于专业体育用品的创造，努力让运动改变生活，追求更高境界的突破。我们秉承"赢得梦想"、"消费者导向"、"我们文化"、"突破"的品牌核心价值观，致力于成为源自中国并被世界认可的国际一流具有时尚属性的专业运动品牌企业。

二、发展历程

                                             

三、招聘岗位

 

零售管培生

 

职位概述：

李宁零售管培生计划，是李宁公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内，我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养，使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。

 

岗位职责：

1. 根据培养计划，达成各阶段培养目标；

2. 根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作；

3. 独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标；

4. 通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。

 

任职条件：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 热爱运动，有体育专业特长为佳；

3. 擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神；

4. 必须接受全国调派，愿意在零售行业长期发展。

 

工作地点：

东北：沈阳、大连、长春

西北：西安

华北：北京、天津、郑州

华东：上海、南京、杭州

西南：重庆、成都

华南：广州、深圳、厦门

华中：武汉、合肥

招聘对象：2021届、2022届毕业生（2021年6月至2022年6月毕业生）

 

投递链接：http://www.hotjob.cn/wt/lining/web/index/campus

四、发展路径

 

 

五、员工关怀

 

• 保障性薪酬

• 年终奖

• 五险一金

• 补充商业保险

• 日常补贴（餐补/通讯补贴）

• 员工体检

• 季度工服

• 年节福利

• 内购优惠

   

六、招聘流程

 

      简历投递→简历筛选→面试→offer发放→实习→入职

• 网申通道持续开放

• 面试开始时间2021年11月22日

• 面试结束后三天内发放offer