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福建吉诺车辆服务股份有限公司

[发表时间]:2022-03-24 [浏览次数]:

  福建吉诺车辆服务股份有限公司(以下简称SAA吉诺救援)正式成立于2011年, 员工人数2000多人,是一家科技赋能型的规模化车联网服务企业,也是全国优秀的汽车道路救援服务O2O平台。吉诺所打造的SAA超级救援系统以人工智能和物联网大数据为基础、实现高度集成化、智能化、可视化的系统整合,为平台合作伙伴提供标准化、精细化、定制化的服务。

目前,SAA吉诺救援平台接入服务商众多,服务网络全国覆盖,并且拥有北京、福州、深圳、成都、合肥五大数字化客服中心。年业务量达730万案件,吉诺救援平台所调度的2万多辆各型救援车辆,真正践行“SAA不止于救援”的企业发展战略。

SAA吉诺救援深耕救援行业17年,服务超过4000家合作伙伴,凭借强大的救援服务能力和全方位覆盖的服务网络,赢得了合作伙伴的长期信赖。

现因业务拓展需要招聘岗位:

全国呼叫中心客服专员/订单处理员(包吃住+入职五险一金)

【岗位职责】(无任何销售性质,为客户解决道路救援问题)

1.承接400话务、系统、微信等渠道的各类汽车救援订单,熟悉订单接收录入规则,确保订单信息及时、准确、有效;

2.负责记录需救援车辆故障、位置等信息,根据路程、故障类型、业务区下派救援任务;

3、熟练掌握报价规则,对订单进行远程报价,并确保报价信息准确、及时、有效;

4、熟悉公司调度规则,确保订单能够及时、准确、有效地被执行。

【岗位要求】

1、20-35周岁,大专及以上学历;优秀有客服经验者可以适当放宽到中专。

2、普通话流利、服务意识强;能适应轮班制工作;

3、能熟练使用Word、Excel等办公软件、中文输入40字/分以上

【薪资&福利】:

薪资:薪资架构=底薪+补贴+订单提成(纯接听处理订单,不需要做销售),试用期满勤享受保底3000+,转正后综合收入平均4500-6500,上不封顶。包吃住。注:试用期2个月

福利:

1、提供丰富的免费工作餐、免费员工宿舍(四人一间、有空调、热水器)、免费健身房;

2、缴纳五险一金(实习生需等拿到毕业证后)

3、享有各类年假、婚假、产假(陪产假)等;
4、具有各类礼金:生日福利、生育礼金,结婚礼金、慰问金、员工关怀基金;
5、各个节日都有相应福利:春节、端午节、6.1儿童节、中秋节等;

6、系统的培训;

7、保障无忧计划:为困难员工提供爱心资助,帮助员工及其家人度过难关。

【工作时间】

月休6天,轮班制度,每个班次8小时左右,可根据自身情况选择应聘白班客服or夜班客服

白班客服:主要上早午班及小夜班,每个月会有1-2次上大夜通宵班(做一休一且享有补贴)。

夜班客服:纯大夜通宵班,做二休二。(入职前1-2月主要上白班适应上手)

每月末团队长会安排次月排休表,如有特殊情况需排休可提前报备合理安排。节假日(道路拥挤高峰期正常业务会较忙)根据业务情况进行排班和调休

财务助理实习生

【岗位职责】
1、负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证,负责本岗位分工记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作;
2、负责定期与不定期盘点出纳员及结算员的库存现金和有关票据;

3、负责参与各项资产的清查及盘点;

4、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、大专以上学历,财务、会计类相关专业22届实习生

2、有财务相关实习经验优先;

3、熟练使用办公、财务软件;

4、具有较强的责任感、执行能力、学习能力。

【工作时间】双休 8:30-17:30

【薪资范围】2-3k,免费食堂、免费健身房、年节福利

商务专员/助理(快速晋升+五险一金)

【岗位职责】

1、协助监控项目合作的开展(如合同审核签约、系统客户资料配置等),并对其效果进行评估;

2、负责重要客户日常运营指标监控及管理,关注客户KPI服务情况,撰写服务报告;

3、异常案件跨部门沟通,针对流程、运营提出改善的建议;

4、商务经理交办其他事项

【岗位资格要求:(学历+专业+经验)】

1、年龄21-28周岁,大专及以上学历,1年以上工作经验

2、具备一定的数据分析能力,熟练掌握excel数据分析处理能力及数据解读剖析能力,具有较强的逻辑性,语言组织能力,书面报告撰写能力

3、能适应一定程度加班,及时响应客户需求。

【工作时间】:月休7天,每月首周单休,后三周双休

【工作地点】:福州市仓山区高旺路6号吉诺汽车集团(1号线葫芦阵地铁口)四楼商务部

【薪资待遇】:5-8k(具体可谈,多劳多得,不设上限),入职即购买五险一金,包食堂等各类福利

人力实习生(双休+免费食堂)

【岗位职责】

1、参与招聘模块全流程,进行简历筛选、电话邀约、机试面试安排等(会有培训带教)

2、协助RPO等渠道服务商的对接跟进(会有培训带教)

3、协助公司人才供应链体系搭建、工具输出、制度完善

4、汇总整理与分析HR相关数据

5、完成领导交代的其他事项

【任职资格】

1、本科应届生,可全职实习到6月,优秀者有机会转正,人资相关专业优先,有相关实习经验优先;

2、具备积极主动的工作态度、良好的沟通协调能力、高效的工作执行力,工作细致严谨、原则性强、有自我学习提升习惯。

3、精通人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,熟悉薪酬绩效保险等方面的法律法规,了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程;

4、具备敏锐的数据洞察力、优秀的数据处理能力、较强的逻辑思维能力、高效的工作执行力、良好的沟通能力和业务理解力,工作细致严谨,原则性强,有自我学习提升习惯。
【工作时间】双休,8:30-17:30
【薪资范围】3-4k(具体面谈),免费食堂、免费健身房、年节福利
【工作地点】福州市仓山区高旺路6号吉诺汽车集团五楼人力资源部

【HR电话】 18520209450/邓女士 微信同

【HR邮箱】yinideng@saa.com.cn

【面试地点】福州仓山则徐大道高旺路6号吉诺汽车集团5楼人力资源部

【工作地点】福州仓山则徐大道高旺路6号吉诺汽车集团7楼客服中心

【乘车路线】地铁站-1号线葫芦阵站C出口,公交站-葫芦阵站/盖山投资区站